特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）｜社会福祉法人品川総合福祉センター

私は、品川総合福祉センターに入社し10年が経ちます。
入社当時は、介護についての知識や技術面で本当に自分はやっていけるだろうかと不安も強い中、仕事をしていました。そんな私がこの仕事を続けられてきたのは、職場の環境だと思います。全く何もわからない私に根気良く教えてくれた先輩方、多職種の方々にもたくさん助けられたおかげで、ここまでやって来れました。
また、意見を言いやすい環境や、職員の話を聞いてくれる環境だったので、本当に働きやすい職場だと思います。

私は品川総合福祉センターに入社し7年になります。
働き始めてまず驚いたのは、業務の一環として位置付けている研修制度が充実しているところです。業務に必要な研修はもちろんのこと、自分が興味を持っている研修も積極的に受けることができます。休日を活用しての研修は足が遠のいてしまいがちですがこれは職員のスキルアップを後押しする制度です。業務の一環のため、法人に還元しようと普段以上に集中して受けております。研修期間も上司、先輩職員が私の通常業務のフォローアップをしてくれるので安心して研修を受けられます。
法人で、「メンター制度」を行っており、私の入社1年目には、一つ年上の先輩が仕事やプライベートの相談に乗ってくれました。私が仕事を楽しく続けられているのは、このメンター制度があったことも大きな要因です。
職員の経験年数やスキルに合わせて、業務や課題を明確に出していただき、働きやすい環境です。

私自身は全く違う業種からの転職でした。故に福祉系の資格はほぼもっておらず、介護技術はない状態でした。入職後からやはり資格は大事だと痛感し、経験3年でストレートで介護福祉士を取ることを目指しました。無事資格を取った時、私自身は結婚から出産へ重なる時期になっており、いつまで介護現場にいられるのかと考え始めました。私は出産退職は全く考えておらず働き続けることを選んでいたので、子育てをしながら、またいくつになっても働けるのが魅力と感じ、介護支援専門員の資格を入社6年目で取りました。以後ずっとケアマネジャーリーダーとして働いています。いろいろありましたが、私は入職してから本当に恵まれて仕事をさせていただいています。

気づけば法人に勤務してから18年になろうとしています。

当初の配属先は身体障害の方の入所施設。そこでは仕事だけでなく福祉としての基本を学びました。働きながら3人の子供を出産し育てながら仕事を継続できたのも、産休・育休制度がきちんと整っていたからです。出産前から出産後、育児中のイレギュラーにも柔軟に対応してもらってきました。それがどれほど大変なことであるかも理解ができる故、正直何度も心苦しさから辞めようかと考えましたが、それ以上に周囲の方々が気を遣ってくださったことが心に刻まれ、恩返しをしなければ！と固く心に誓いました。
現在リーダーになり、立ち位置が変わり働く風景も変わってきました。その中で一層強く感じていることは、「一緒に働く全職員へのリスペクト」と「利用者主体の重要性」です。職員もご利用者も立場は違うけれど人生の紆余曲折を乗り越えて今を生きています。まさに人は「宝」だと改めて感じています。
子育てしながら、深く信頼できる仲間と働き、様々な課題を持つご利用者支援に携わる今を更に大切にしていきたいです。